Instituierea unor facilitati fiscale

Avand in vedere situatia de ansamblu rezultata in urma raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, Guvernul Romaniei a emis recent OUG nr. 90 / 27 mai 2020 pentru modificarea OG nr. 6 / 2019 privind instituirea unor facilitaţi fiscale, precum şi pentru modificarea altor acte normative (M. Of. nr. 459 / 29.05.2020), precum si OUG nr. 92 / 28 mai 2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajaţilor şi angajatorilor in contextul situaţiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum şi pentru modificarea unor acte normative (M. Of. nr. 459 / 29.05.2020)

O.U.G. 90 / 2020 – EXTINDERE RESTRUCTURARE OBLIGATII FISCALE

Astfel, venim in intampinarea dvs. cu urmatoarele precizari: O.U.G. 90 / 2020 – EXTINDERE RESTRUCTURARE OBLIGATII FISCALE
• OG nr. 6 / 2019 privind instituirea unor facilitaţi fiscale a fost modificata, termenul de referinta luat in calcul pentru acordarea beneficiilor fiscale devenind data de 31 martie 2020 (anterior era 31 decembrie 2018).
• Astfel, contribuabilii-persoane juridice aflaţi in dificultate financiara şi pentru care exista riscul intrarii in insolvenţa, işi pot restructura obligaţiile bugetare principale restante la data de 31 martie 2020.
• Debitorul care doreşte sa işi restructureze obligaţiile bugetare are obligaţia de a notifica organul fiscal competent cu privire la intenţia sa pana la data de 30 septembrie 2020, sub sancţiunea decaderii, şi se adreseaza unui expert independent in vederea intocmirii unui plan de restructurare şi a testului creditorului privat prudent. Cererea de restructurare se poate depune pana la data de 15 decembrie 2020, sub sancţiunea decaderii.

Debitorii care au depus notificari pana la data intrarii in vigoare a prezentei OUG pot depune cererea de restructurare pana la data de 15 decembrie 2020. Pentru debitorii care au depus solicitari privind restructurarea obligaţiilor bugetare aflate in curs de soluţionare la data intrarii in vigoare a prezentei OUG, acestea se soluţioneaza potrivit legislaţiei in vigoare la data depunerii solicitarii sau debitorii pot opta prin cerere adresata organului fiscal competent, in termen de 10 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei OUG, pentru refacerea planului de restructurare cu obligaţiile bugetare restante la 31 martie 2020 şi depunerea unei noi cereri pana la data de 15 decembrie 2020.
• Reamintim faptul ca restructurarea obligatiilor fiscale poate consta, printre altele in:

• esalonarea la plata a oblgatiilor fiscale;
• anularea accesoriilor (dobanzi si penalitati de intarziere)
• anularea a pana la 50% din obligaţiile bugetare principale. A fost prorogat termenul pentru anumite facilitati fiscale care expirau la 30 de zile de la incetarea starii de urgenta (14 iunie 2020), noul termen limita fiind 25 iunie 2020:
• nedatorarea de accesorii (dobanzi si penalitati de intarziere) pentru obligatiile fiscale scadente incepand cu data de 21 martie 2020;
• suspendarea sau neinceperea masurilor de executare silita;
• rambursarea TVA cu control ulterior pentru o categorie mai larga de contribuabili;
• mentinerea esalonarilor la plata in situatia nerespectarii conditiilor standard.

O.U.G. 92 / 2020 – DECONTAREA PARTIALA A SALARIULUI DE CATRE AJOFM

Incepand cu data de 1 iunie 2020, angajatorii ai caror angajaţi au beneficiat de indemnizatia de somaj tehnic (75%), precum şi angajatorii ai caror angajaţi au avut contractele individuale de munca suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, şi nu au beneficiat de indemnizatia de somaj tehnic (75%), in perioada starii de urgenţa sau alerta, beneficiaza, pentru o perioada de trei luni, de decontarea unei parţi din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru şomaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 2.253 lei (41,5% * caştigul salarial mediu brut 5.429 lei).
• Angajatorii prevazuţi mai sus au obligaţia menţinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu excepţia lucratorilor sezonieri.
• Facilitatile se aplica numai persoanelor care au avut o durata a suspendarii a contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenţa sau de alerta şi au beneficiat fie de indemnizaţiile de somaj tehnic acordate de AJOFM (75%), fie de prevederile art. 53 din Codul muncii (somaj tehnic platit de angajator).
• Sumele reprezentand facilitatile se acorda din bugetul asigurarilor pentru şomaj, in limita bugetului aprobat.

• In vederea decontarii sumelor, angajatorii suporta integral contravaloarea salariilor angajaţilor şi ulterior, incepand cu data de intai pana la data de 25 a lunii urmatoare perioadei de raportare careia ii sunt aferente veniturile, depun, prin mijloace electronice, la AJOFM o cerere insoţita de o declaraţie pe propria raspundere şi de lista persoanelor care beneficiaza de aceasta suma.
• Decontarea din bugetul asigurarilor pentru şomaj se efectueaza in termen de cel mult 10 zile de la data indeplinirii de catre angajatori, potrivit legii, a obligaţiilor declarative şi de plata aferente veniturilor din salarii şi asimilate salariilor din perioada de raportare pentru care se face solicitarea.
• Angajatorii care in perioada 1 iunie 2020 – 31 decembrie 2020 incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, persoane in varsta de peste 50 de ani ale caror raporturi de munca au incetat din motive neimputabile lor, in perioada starii de urgenţa, inregistraţi ca şomeri in evidenţa AJOFM, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceasta categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.
• Angajatorii care incadreaza in munca, dar nu mai tarziu de data de 31 decembrie 2020, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, persoane cu varsta cuprinsa intre 16 şi 29 de ani inregistraţi ca şomeri in evidenţa AJOFM, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceasta categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.
• Angajatorii au obligaţia menţinerii raporturilor de munca pentru o perioada de minimum 12 luni de la implinirea termenului de 12 luni.
• Acordarea indemnizaţiilor prevazute la art. XI şi art. XV din OUG 30/2020, pentru toate domeniile de activitate in care se menţin restricţii in condiţiile Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, se prelungeşte şi dupa data de 31 mai 2020, pana la ridicarea acestor restricţii.